L’appello di Domenico Fortunato, neo presidente di Manageritalia Puglia, Calabria e Basilicata. In Puglia e Basilicata boom di manager in rosa
“Anche nelle amministrazioni pubbliche la programmazione e l’organizzazione delle attività turistiche devono traguardare ad una dimensione manageriale. In questo senso può essere utile l’introduzione del destination manager nelle Regioni, nelle Città metropolitane, nelle Province, nei Comuni”. Lo ha detto Domenico Fortunato, nuovo presidente di Manageritalia Puglia, Calabria e Basilicata, eletto nei giorni scorsi dall’assemblea annuale svoltasi all’Hotel Parco dei Principi a Bari. “Il destination manager – ha aggiunto – può svolgere un importante ruolo di connessione al fine di incrementare, attrarre e gestire i flussi turistici per ottenere risultati soddisfacenti per gli operatori economici, preservando il territorio e la comunità locale da eventuali ricadute negative”.
Gli stessi manager, però, devono compiere un salto di qualità. “E’ necessario prevedere una formazione adeguata e permanente – ha proseguito Fortunato – propedeutica alla crescita della cultura manageriale e delle competenze dei manager. Occorre attuare un programma di upskilling e reskilling per affrontare un mercato in continua evoluzione interessato da transizioni digitali, organizzative ed ambientali. Può rivelarsi utile, infine, l’organizzazione di laboratori permanenti di settore per monitorare i cambiamenti in atto, individuare criticità e opportunità”. Manageritalia Puglia, Calabria, Basilicata, intende diventare “protagonista e sostenitore dello sviluppo economico e sociale del territorio – ha detto Fortunato – mettendo a disposizione il nostro know how, lavorando al fianco di aziende e istituzioni, stimolando un nuovo patto sociale orientato al benessere dei lavoratori”.
La categoria sembra attraversare un periodo positivo. Dal 2008 ad oggi, secondo i dati Inps elaborati da Manageritalia, si è registrato un incremento significativo della dirigenza all’interno delle imprese con aumento del 53% di manager attivi sul territorio, segno di una vitalità del tessuto produttivo e del terziario pugliese nonostante l’incertezza economica dettata dalla situazione internazionale e dal calo dei consumi interni.
In Puglia i dirigenti privati sono cresciuti del 21% nell’ultimo anno, sintomo del buon momento che sta vivendo l’economa regionale contro una media nazionale del 3.8%. Bari fa ancora meglio: 37% nel 2023 e +49 dal 2008. E’ boom di presenze femminili con 443 donne su un totale di quasi 1850 manager in attività. Bene anche in Basilicata. Il territorio lucano registra un incremento significativo della dirigenza all’interno delle imprese con aumento del 9,6% di manager attivi. Purtroppo, in Calabria la situazione non è altrettanto buona. Il territorio calabrese ha subito un drastico calo della dirigenza all’interno delle imprese con un 2,7% di manager attivi. Il dato è espressione della scarsa managerialità nel tessuto produttivo dovuta soprattutto all’insufficiente utilizzo da parte degli imprenditori di manager esterni alla famiglia che spesso detiene la proprietà dell’azienda.
“In questa fase – ha aggiunto il neo presidente di Manageritalia Puglia, Calabria e Basilicata – la nostra organizzazione deve avere la capacità di continuare ad accompagnare la crescita nei territori più forti ma, soprattutto, deve sostenere le aree più deboli. Il calo dei manager nelle aziende calabresi dimostra quanto lavoro vi sia ancora da fare per far crescere i piccoli e medi imprenditori, aiutandoli a comprendere che solo investendo in competenze e professionalità si può far crescere le aziende e, di conseguenza, il territorio. Sia in un caso che nell’altro, sono necessari piena sinergia, dialogo costruttivo con imprese e istituzioni”.
Domenico Fortunato, classe 1960 pugliese di Taranto, manager di lungo corso è esperto di Change Management e di Sviluppo Commerciale. Attualmente ricopre la carica di Direttore Generale del Canale Cash and Carry (ItalyCash) presso Tatò Paride S.p.A. azienda storica del panorama pugliese. In passato ha lavorato per aziende leader come, Coop, Metro Italia Cash&Carry S.p.A. e Conforama Italia S.p.A.. L’ Assemblea ha eletto come Vicepresidenti di Manageritalia Puglia, Calabria e Basilicata, Vincenzo Massari e Ettore Ruggiero.
In Puglia la fotografia storica (2008 -2022) dei manager ricalca l’andamento nazionale, ma si tinge ancor di più di rosa: crescono in maniera esponenziale +376% le donne manager arrivando quota 443 su un totale di quasi 1850 manager in attività. Nell’ultimo anno la managerialità nell’intera regione è crescita del 21%. Bari si conferma la realtà con la maggior crescita di dirigenti e manager con +37%, qui le donne crescono addirittura del 99%, arrivando a 255 su un totale di 1.074. Bene anche le altre provincie con crescite che variano dal +3,7% di Lecce al +7% di Brindisi sino al +8% di Taranto. L’unico dato in negativo è rappresentato dalla provincia di Foggia che segna -7%, flessione che riguarda entrambi i generi per i maschi -6.7% e addirittura -10% per quanto concerne le manager donne.
Anche in Basilicata nel periodo 2008-2022, donne manager in forte ascesa: +242% arrivando ad essere quasi un quarto dei manager in attività, toccando quota 48 su oltre 200. Nell’ultimo anno la provincia di Matera si conferma centro catalizzatore con 127 dirigenti in attività su un totale di 206 con una crescita dello 0,8%. Significativo il risultato della provincia di Matera +11% e addirittura un +46.7% per quanto concerne la dirigenza al femminile, che dimostra come investendo in competenze e professionalità si possa contribuire a migliorare il territorio sia da un punto di vista economico e sociale.
In Calabria la managerialità è ferma al palo, infatti i dirigenti nel complesso segnano un calo del -5.3% nell’ultimo anno contro una media nazionale del +3.8%. Un calo che riguarda 4 provincie su 5 con Catanzaro che segna un -15,2% seguita da Cosenza -5.2%, e Vibo Valenzia – 4% statica Crotone dove non si registra nessuna variazione. Unica eccezione positiva la provincia di Reggio Calabria con +11% di nuovi manager, dato superiore alla media nazionale che è +3,8%. Una crescita quella della provincia reggina che dimostra come investendo in competenze e professionalità si possa contribuire a migliorare il territorio sia da un punto di vista economico e sociale.
MANAGERITALIA Puglia, Calabria e Basilicata (www.manageritalia.it) – (Associazione Puglia, Calabria e Basilicata dirigenti, quadri e professional del commercio, trasporti, turismo, servizi, terziario avanzato) associa oltre 350 manager ai quali fornisce una vasta gamma di servizi, di derivazione contrattuale e non, quanto mai validi ed evoluti: formazione, consulenze professionali, sistemi assicurativi e di previdenza integrativa, assistenza sanitaria ai manager e alla famiglia, iniziative per la cultura e il tempo libero. L’Associazione, insieme ad altre 12 Associazioni dislocate sull’intero territorio nazionale e a una dedicata agli Executive Professional, fa capo a MANAGERITALIA (Federazione nazionale dirigenti, quadri ed executive professional del terziario) la Federazione nazionale che associa oltre 43mila manager in tutt’Italia e rappresenta a livello contrattuale i dirigenti del commercio, trasporti, turismo, servizi e terziario avanzato.
